Bár a sportolás bizonyítottan jobb stresszoldó, a magyar munkavállalók többsége továbbra is inkább kávézva, dohányozva és beszélgetve vezeti le a vezetőség és az ügyfelek okozta munkahelyi feszültséget pihenőidejükben, ha egyáltalán rendelkezésre áll ilyen.

A dolgozni kívánó emberek 56 százaléka nem rendelkezik a jövő munkaköreinek betöltéséhez szükséges digitális készségekkel.

A Kormány az Európai Unióval kötött Partnerségi Megállapodásban célul tűzte ki a fiatalok munkanélküliségének csökkentését, a foglalkoztatási lehetőségeik bővülését a vállalkozóvá válás és az induló vállalkozások fejlesztését szolgálóintézkedések révén.

Stresszesebb munka, keményebb elvárások, és munkaerőhiány ide vagy oda, a főnökök többsége továbbra sem bánik jobban alkalmazottaival – derült ki a Work Force munkaerőkölcsönző- és közvetítő cég munkaerő-piaci kutatásából, ami az elmúlt 15 év trendjeit vizsgálta.

A júliusi-szeptemberi időszakban tizenkét százalékkal növekedett a hirdetők, és tizenegy százalékkal a Profession.hu felületeire feltöltött hirdetések száma

Ha azt nézzük, hogy különböző iskolai végzettségekkel mennyit lehet keresni, Magyarországon még mindig nagyon megéri egyetemre menni

Új helyre költözött a Paktum Iroda

A foglalkoztatási paktum már teljesítette az egész 2018-as évre előírt terveket

A gyors technológiai változásokba való sikeres bekapcsolódásunk legfontosabb feltétele a képzettségi szerkezet javítása, a képzettségi szintek közötti előrelépés, illetve az általános, mindenkire érvényes tudás felfrissítése és a képességfejlesztés.

A BMFKB javasolja, hogy a döntéshozó a szakmaszerkezeti kormányrendelet megalkotásánál vegye figyelembe a látható demográfiai folyamatot (csökkenő gyermeklétszám), és szakítson azzal a gyakorlattal, hogy a várható reális tanulói létszám sokszorosának megfelelő költségvetési hozzájárulással beiskolázható keretszámot határoz meg, jelentősen rontva ezzel a helyi gazdasági szerelők igényeihez illeszkedő szükséges szakember-utánpótlás megteremtésének lehetőségét.

A találkozó célja, hogy a klasztert alkotó 27 gépipari vállalat igényeit első kézből ismerhesse meg az oktató intézmény, valamint azonosításra kerüljenek azok a területek, melyek fejlesztésében a klasztertagok is szerepet tudnak vállalni.

A Baranya Megyei Kormányhivatal csoportos tájékoztatókat szervez a megye járásaiban, ahova várják az álláskeresőket, illetve azokat, akik közmunkaprogramban vesznek részt, és váltani szeretnének.

Mi változott az elmúlt évhez képest?

Három magyar cégből kettő már szembesült a munkaerőhiányból eredő problémával.

Több mint 1500 állásajánlat és közel 50 munkáltató és szolgáltató várja mindazokat, akik 2017. november 16-án ellátogatnak a Baranya Megyei Kormányhivatal által szervezett állásbörzére. A rendezvényt Pécsett, a Tudásközpontban tartják.